Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Администрация города Элисты
Официальный сайт

О конкурсе

О конкурсе на замещение

вакантной должности муниципальной службы

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования:

В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Для категорий "руководители" высшей, главной групп должностей муниципальной службы, а также категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы, "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей муниципальной службы - стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

1) к высшей группе должностей категории «руководители»:

а) к уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование;

б) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

- стаж работы на должности муниципальной  службы предшествующей группы не менее пяти лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2) к главной группе должностей категории «руководители»:

а) к уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование;

б) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

- стаж работы на должности муниципальной  службы предшествующей группы не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3)  к ведущей группе должностей категории «специалисты»:

а) к уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование;

б) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

- стаж работы на должности муниципальной  службы предшествующей группы не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2)  к старшей группе должностей категории «специалисты»:

а) к уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование.

Дополнительные квалификационные требования:

  1. к высшей, главной, ведущей, старшей группам должностей категории «специалисты»:

наличие профессиональных навыков – умение применять на практике в повседневной служебной деятельности теоретические знания в соответствии с уровнем профессионального образования, а именно:

- эффективное квалифицированное планирование рабочего времени;

- обеспечение выполнения поставленных задач;

- систематизация и подготовка аналитического, информационного материала;

- экспертная работа по профилю деятельности;

- разработка проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

- сбор и систематизация информации;

- ведение делопроизводства, исполнение служебных документов;

- работа с обращениями граждан;

- подготовка деловой корреспонденции.

Требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание Конституции Российской Федерации; Степного Уложения (Конституции) Республики Калмыкия; Устава города Элисты;

- знание федерального законодательства, законодательства Республики Калмыкия, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Элисты, регулирующих вопросы местного самоуправления и муниципальной службы;

- Положение об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

- знание порядка работы со служебной информацией, порядка работы с документами в органе местного самоуправления, порядка ведения делопроизводства, порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- знание правил делового этикета, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- знание основ права и экономики, основ информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с  приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

г) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) заключение медицинского учреждения (справка ф-086, ГУ 001)

ж) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы.

Итоги конкурса подводятся в течение месяца со дня его завершения. Все участники будут письменно в индивидуальном порядке ознакомлены с результатами.

С победителем конкурса на вакантные должности муниципальной службы заключается трудовой договор по типовой форме.

Порядок проведения конкурса определяется в соответствии с решением Элистинского городского Собрания от 29.12.2006 №5.

Подробную информацию вы можете получить в секторе по кадрам Администрации города Элисты по  телефону: 4-03-05.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.