Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Администрация города Элисты
Официальный сайт

Решение проблемы неформальной занятости остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений

  • 26 ноября 2015

    monitoringРешение проблемы неформальной занятости остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений. Сегодня нередко возникают ситуации, в которых работодатели по разным причинам избегают оформления трудовых отношений со своими работниками, считают не выгодным платить за работника обязательные страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование, выполнять нормы трудового законодательства. К сожалению, такой подход нередко поддерживают и сами сотрудники, боясь потерять единственный источник дохода. Соглашаясь на условия неформальной занятости, люди не задумываются о том, что теряют абсолютно все меры социальной поддержки.

    Уважаемые работодатели, обращаем ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.

    Уведомляем вас также о том, что с января 2015 года федеральным законодательством предусмотрено ужесточение ответственности работодателя за необоснованное заключение гражданско-правовых договоров. Частью 3 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации установлен административный штраф для должностных лиц от 10000 до 20000 рублей и от 50000 до 100000 рублей для юридических лиц.

    Уважаемые работники, если вам не безразлично ваше будущее, вы хотите получать полный объем социальных гарантий, вам важен размер будущей трудовой пенсии.

    ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!

    Работают телефоны «горячей» линии:

    Администрация города Элисты – 2-97-83, 2-97-30

    Государственная инспекция труда в Республике Калмыкия – 2-39-17

     

     

     

    Межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости Администрации города Элисты


Возврат к списку