Положение о модели компетенции муниципальных служащих Администрации города Элисты, курирующих вопросы привлечения инвестиций и взаимодействия с инвесторами

Положение

о модели компетенции муниципальных служащих Администрации города Элисты, курирующих вопросы привлечения инвестиций

и взаимодействия с инвесторами

1. Общие положения

Настоящее положение об оценке компетенции муниципальных служащих Администрации города Элисты, курирующих вопросы привлечения инвестиций и взаимодействия с инвесторами, разработано в соответствии с основными положениями Стандарта деятельности органов местного самоуправления обеспечению благоприятного инвестиционного климата в городе Элисте.

Базовые компетенции:

1. Ориентация на результат;

2. Ориентация на инвестора;

3. Инициативность;

4. Аналитическое мышление;

5. Соблюдение законности;

6. Активное использование информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные компетенции:

- способность участвовать в разработке стратегии инвестиционного развития города, инвестиционной политики города, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на их реализацию;

- способность разрабатывать инвестиционные программы города, осуществлять эффективный контроль за реализацией данных программ;

- способность формировать и готовность совершенствовать нормативную правовую базу по вопросам инвестиционного развития города;

- способность разработки мер муниципальной поддержки инвестиционной деятельности, развития малого и среднего бизнеса, стимулирования инвестиционной активности на территории города Элисты;

-способность проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования, анализировать результаты их реализации.

-способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации, вести служебный документооборот.

- способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность;

- способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений при работе с инвесторами.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам муниципальных служащих

Администрации города Элисты, замещающих должности муниципальной службы Администрации города Элисты, курирующих вопросы

привлечения инвестиций и взаимодействия с инвесторами

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих Администрации города Элисты, замещающих должности муниципальной службы, курирующих вопросы привлечения инвестиций и взаимодействия с инвесторами, являются:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации; Степного Уложения (Конституции) Республики Калмыкия, законов Республики Калмыкия, нормативных правовых актов Республики Калмыкия и города Элисты, регламентирующих осуществление инвестиционной, предпринимательской и финансовой деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются:

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

наличие навыков работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

3. Специальные квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для

исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих,

замещающих должности муниципальной службы категории

"руководители" главной или ведущей групп должностей,

курирующих вопросы привлечения инвестиций

и взаимодействия с инвесторами

3.1. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы категории "руководители" главной или ведущей групп должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие профессиональных знаний:

методов анализа, планирования и прогнозирования процессов в инвестиционном секторе экономики;

об инвестиционных возможностях экономики города;

методов оценки эффективности деятельности в области привлечения инвестиций и взаимодействия с инвесторами;

о формах муниципально-частного партнерства;

б) наличие профессиональных навыков:

стратегического планирования и управления;

организационной работы;

системного подхода к решению задач;

принятия управленческих решений;

аналитической работы;

осуществления контроля;

ведения деловых переговоров;

разрешения конфликтов;

владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации.

4. Специальные квалификационные требования к

профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для

исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих,

замещающих должности муниципальной службы категории

"специалисты" ведущей и старшей групп

должностей, курирующих вопросы привлечения

инвестиций и взаимодействия с инвесторами

4.1. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы категории "специалисты" ведущей и старшей группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие профессиональных знаний:

основ экономики, предпринимательства и инвестиционного менеджмента;

конъюнктуры инвестиционного рынка;

методов сбора, обработки и анализа информации с применением современных информационно-коммуникационных технологий;

форм и методов взаимодействия с инвесторами и партнерами;

б наличие профессиональных навыков:

аналитической работы;

нормотворческой деятельности;

систематизации и подготовки информационных материалов;

владения приемами выстраивания межличностных отношений;

консультирования.

5. Рекомендации по установлению показателей эффективности

и результативности деятельности муниципальных служащих,

курирующих вопросы привлечения инвестиций

и взаимодействия с инвесторами

5.1. Для оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих могут быть использованы следующие показатели эффективности и результативности.

5.1.1. Качественные показатели:

повышение инвестиционной привлекательности города Элисты;

создание благоприятных условий для привлечения инвестиций.

5.1.2. Количественные показатели:

объем привлеченных инвестиций;

сокращение сроков прохождения инвесторами всех процедур, необходимых для получения разрешительных документов;

количество принятых нормативных правовых актов города Элисты в сфере инвестиционной деятельности;

количество инвестиционных проектов города Элисты, в том числе на условиях муниципально-частного партнерства;

количество проведенных мероприятий по поиску и привлечению инвесторов в городе Элиста.